Sven Øvergaard,
Ansvarlig for Lederlaben og gründer og daglig leder i Ny Som Leder AS
Sven Øvergaard har 20 års erfaring innen lederutvikling, kommunikasjon og strategisk rådgivning. Han er spesialist på lederskifter og førstegangsledelse, og har utviklet evidensbaserte programmer som adresserer de kritiske utfordringene ved å gå fra en fagrolle til lederansvar.
Sven er utdannet cand.mag. med spesialisering i informasjons- og samfunnskontakt, organisasjonspsykologi og informasjonsteknologi. Med bakgrunn som partner og seniorrådgiver i kommunikasjonsbyrået Nucleus gjennom 16 år, har Øvergaard bred erfaring med kundeansvar fra ulike forskningsinstitusjoner som Norges forskningsråd, Nordisk Energiforskning og Statnett FoU. Han har også fem års erfaring som kommunikasjonssjef i Nordic Innovation, som initierer og koordinerer forskningsprosjekter på tvers av de nordiske land (Nordic Innovation er underlagt Nordisk Ministerråd). Sven er også medgründer av selskapet Confex (i 1997), som gjennom snart 30 år har vært Norges og Sveriges ledende kursarrangør, og hvor relevante «bestselgere» i denne sammenheng har vært de to kursene til Ny Som Leder; «Fra kollega til leder» og «Lede uten personalansvar», som gjennom årene har samlet flere tusen fagpersoner.
Ragnhild Solheim,
Partner i RÅ Mentor, coach og kursholder
Ragnhild Solheim er en høyt kvalifisert leder, mentor og fagperson med en omfattende karriere i skjæringspunktet mellom akademia og næringsliv. Hun innehar en doktorgrad (dr.scient.) i næringsmiddelfag fra NMBU og er utdannet ernæringsfysiolog fra Universitetet i Oslo.
Hennes yrkeserfaring spenner over tunge lederroller, inkludert tolv år som forskningsdirektør ved NMBU (2009–2021), konserndirektør for innovasjon i Nortura, og direktør for innovasjonsdivisjonen i Norges forskningsråd. Hun har også hatt sentrale stillinger som utviklingsdirektør i Gilde og forsker ved Matforsk (nå Nofima). Hennes evne til å bygge bro mellom forskning og praksis ble anerkjent da hun i 2003 ble kåret til «Årets Kompetansebygger» for sin innsats med kompetanseutvikling og samarbeid mellom næringsliv og forskning.
Siden 2022 har hun vært partner og mentor i RÅ mentor, som hun driver sammen med Ågot Aakra. Ragnhild har selv stått i skiftet fra forsker til leder og fra kollega til leder, og hjelper ledere med å bygge trygghet i komplekse landskap. Gjennom RÅ mentors program «Å lykkes raskt» (som er en sentral del av «Lederlaben» i dette anbudet) spesialiserer hun seg på lederstøtte for nye ledere i kunnskapsorganisasjoner, særlig innen universitets- og instituttsektoren. Solheim bruker sin omfattende erfaring med å hjelpe andre med å bygge trygghet, forstå sitt organisatoriske landskap og finne fotfeste i komplekse roller preget av faglig autonomi og krysspress.
Ågot Aakra,
Partner i RÅ Mentor, coach og kursholder
Ågot er dekan ved Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) ved NMBU, en rolle hun har innehatt siden 2024. Hun har en solid akademisk bakgrunn med en dr.scient. i mikrobiologi fra Norges landbrukshøgskole (2000) og har gjennom hele sin karriere kombinert tung faglig ekspertise med ledelse i komplekse kunnskapsorganisasjoner.
Hennes omfattende ledererfaring inkluderer roller som forskningssjef ved SINTEF Industri, områdedirektør ved Folkehelseinstituttet (FHI) og dekan ved Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitskap (KBM) ved NMBU. Denne bredden fra både universitets- og instituttsektoren har gitt henne inngående kjennskap til dilemmaene som oppstår i overgangen fra fagperson til leder.
Ågot kjenner inngående dilemmaene i overgangen fra fag til ledelse i akademia, og siden 2023 har hun vært partner i RÅ mentor, der hun sammen med Ragnhild Solheim har utviklet lederutviklingsprogrammet «Å lykkes raskt». Programmet er spesialiserte for nye ledere i akademia som står i krysspresset mellom faglig autonomi og politiske føringer. Aakra brenner for å gi ledere den faglige tyngden, tryggheten og klarheten som kreves for å navigere i krevende organisatoriske overganger. Ved siden av sine lederroller innehar hun sentrale verv, blant annet som nestleder i Nasjonal etisk komité for naturvitenskap og teknologi (NENT).
Lederlaben er et kurskonsept fra Ny Som Leder AS og Rå Mentor